現(xiàn)在很多的公司上班都會(huì)要求員工穿工作服，工作服是企業(yè)形象的一個(gè)體現(xiàn)，也是員工在日常工作中經(jīng)常都會(huì)使用到的服裝，因此服裝的質(zhì)量好壞對(duì)員工的工作狀態(tài)影響也是非常大的，工作服定制不是一個(gè)隨隨便便的事情，而是需要采購(gòu)的人員多方面的考慮。

    員工的工作服是需要在工作的時(shí)候長(zhǎng)時(shí)間穿著的，因此對(duì)于服裝的質(zhì)量也是有一定的要求的，通常來(lái)說(shuō)要求服裝具備一定的耐磨性，能夠讓員工在穿著的時(shí)候比較自如的活動(dòng)，如果是服務(wù)行業(yè)的話對(duì)于工作服耐磨性的要求也會(huì)更高。

    我們的服裝需要具備一定的易清洗性，因?yàn)楣ぷ鞣碇镜男蜗?，因此我們需要確保穿著時(shí)候的干凈，臟兮兮的服裝是難以獲得大家的好感的，而長(zhǎng)期穿著的工作服稍有不慎就有可能會(huì)落下污漬，因此具備比較強(qiáng)的易清潔性也是非常重要的。

    既然是工作服，這里說(shuō)的個(gè)性化可不是指的個(gè)人的性格，而是代表著公司的個(gè)性。企業(yè)的工作服往往是公司文化的一個(gè)很好的展現(xiàn)，我們應(yīng)該除了多多關(guān)注工作服的質(zhì)量以外，也要更加重視設(shè)計(jì)的因素，讓公司的服裝具備更多的企業(yè)特征，能夠很好的展現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性化特點(diǎn)。